МРОТ применяется для:
- регулирования оплаты труда;
- определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- иных целей обязательного социального страхования.
Применение МРОТ для других целей не допускается.
Размер МРОТ с 1 января 2025 года - 22 440 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации).