Разъяснения законодательства

Работник-инвалид. Особенности.

Прием на работу инвалида любой группы оформляется стандартно. Если работник представит справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (ИПРА), особенности условий его труда работодатель должен зафиксировать в трудовом договоре.

Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы должна быть не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. (ст. ст. 92, 94 ТК РФ, ст. 24 Закона N 181-ФЗ).

Отпуск для работника-инвалида. Инвалиду любой группы положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. ст. 115, 128 ТК РФ).