Диспансеризация - профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований в целях оценки состояния здоровья (включая установление группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) определенных групп населения (ч. 4 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Статьей 185.1 Трудового кодекса РФ установлены гарантии работникам при прохождении диспансеризации:
Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации предоставляется один рабочий день в год. Исключение составляют предпенсионеры и пенсионеры (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации предоставляется два рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ).
Работодатель обязан оплатить рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации в размере среднего заработка и сохранить за сотрудником место работы (ч.1-3 ст. 185.1 УК РФ)
Как получить выходной:.