Новости

В центре внимания - неформальная занятость!

Граждане района!

        При несвоевременной выплате заработной платы, использования нелегальной рабочей силы и наличии на предприятиях «серых» схем оплаты труда, Вы можете обратиться в Администрацию Железнодорожного внутригородского района городского округа Самара по телефону «горячей линии»:

8 (846) 339-01-41 с 9-00 до 17-00.

---

Неформальная занятость – это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.

Перед Железнодорожным внутригородским районом Правительством Самарской области поставлена задача выявить и устранить факты неформальной занятости населения в районе.

Нелегальная рабочая занятость, первый признак которой – это уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником- негативно влияет на все стороны данных отношений.

Плюсы и минусы легализации трудовых отношений!

 «Плюсы» официального оформления работника:

Для работодателя +

Для работника +

- Право требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором,  соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. - Возможность привлечения работников  к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством. -  Положительная деловая  репутация и положительный имидж социально ответственного работодателя. - Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. субсидировании  малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности.

-Достойные условия труда. - Своевременное и полное получение официальной заработной платы. - Осуществление обязательного социального страхования работников в соответствии с федеральными законами. - Государственное  пенсионное обеспечение. - Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный). -Ежегодно оплачиваемый отпуск. -Получение налоговых вычетов. -Возможность получения  кредита. -Своевременное получение гарантированных государством выплат при: -увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, - временном  переводе  на другую работу, в т. ч. по состоянию здоровья, -временном простое. -Получение пособия по беременности и родам. - Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 «Минусы» неформальной занятости:

Для работодателя –

Для работника –

- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей. - Невозможность получать займы, кредиты и др. поддержку государства. - Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

-Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства. -Выполнение не предусмотренных обязанностей. -Не перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС. -Отсутствие социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия). -Увольнение без объяснения причин и выплат. -Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаютсясправкой о средней заработной плате). -Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы (подтверждения квалификации) при трудоустройстве к другому работодателю.

Кроме нелегальных трудовых отношений зачастую работодатели прибегают к способу минимизации расходов на уплату налогов сборов и страховых взносов, разделяя выплачиваемую работнику сумму заработной платы на «официальную» ( при этом ее размер прописывается в трудовом договоре) и «не официальную» или заработную плату «в конверте», размер которой как правило устанавливается лишь на словах.

       Недостатки получения «серых» зарплат для работников достаточно существенны: незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, незначительное пособие по безработице, отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком; минимальные отчисления в пенсионный фонд, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии человека. Сотрудники, получающие «серую» зарплату, платят НДФЛ только с того заработка, который прописан в договоре, то есть меньше, чем фактически должны, а это в свою очередь негативно влияет на состояние экономики района, бюджет не пополняется налоговыми поступлениями.

 

Уважаемые работодатели Железнодорожного внутригородского района городского округа Самара!

Призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечить своевременную уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.

Напоминаем!

За нарушение законодательства предусмотрены штрафы. Размер их достигает двухсот тысяч рублей!

Администрация района