Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Поиск

Новости

 
02.08.2019

В центре внимания - неформальная занятость!

Граждане района!

        При несвоевременной выплате заработной платы, использования нелегальной рабочей силы и наличии на предприятиях «серых» схем оплаты труда, Вы можете обратиться в Администрацию Железнодорожного внутригородского района городского округа Самара по телефону «горячей линии»:

8 (846) 339-01-41 с 9-00 до 17-00.


Неформальная занятость – это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.

Перед Железнодорожным внутригородским районом Правительством Самарской области поставлена задача выявить и устранить факты неформальной занятости населения в районе.

Нелегальная рабочая занятость, первый признак которой – это уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником- негативно влияет на все стороны данных отношений.

Плюсы и минусы легализации трудовых отношений!

 «Плюсы» официального оформления работника:

Для работодателя +

Для работника +
- Право требовать от работника выполнения обязательств,
определенных трудовым договором,
 соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
- Возможность привлечения работников  к дисциплинарной и материальной
ответственности в соответствии с действующим законодательством.
-  Положительная деловая  репутация и положительный имидж социально ответственного работодателя.
- Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. субсидировании  малого предпринимательства,
сельского хозяйства, туристической деятельности.         
-Достойные условия труда.
- Своевременное и полное получение официальной заработной платы.
- Осуществление обязательного социального страхования работников в соответствии с федеральными законами.
- Государственное  пенсионное обеспечение.
- Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
-Ежегодно оплачиваемый отпуск.
-Получение налоговых вычетов.
-Возможность получения  кредита.
-Своевременное получение гарантированных государством выплат при:
-увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников,
- временном  переводе  на другую работу, в т. ч. по состоянию здоровья,
-временном простое.
-Получение пособия по беременности и родам.
- Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.


 «Минусы» неформальной занятости:

 Для работодателя –      Для работника – 

- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.
- Невозможность получать займы, кредиты и др. поддержку государства.
- Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
-Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства.
-Выполнение не предусмотренных обязанностей.
-Не перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС.
-Отсутствие социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия).
-Увольнение без объяснения причин и выплат.
-Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаютсясправкой о средней заработной плате).
-Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы (подтверждения квалификации) при трудоустройстве к другому работодателю.

Кроме нелегальных трудовых отношений зачастую работодатели прибегают к способу минимизации расходов на уплату налогов сборов и страховых взносов, разделяя выплачиваемую работнику сумму заработной платы на «официальную» ( при этом ее размер прописывается в трудовом договоре) и «не официальную» или заработную плату «в конверте», размер которой как правило устанавливается лишь на словах.

       Недостатки получения «серых» зарплат для работников достаточно существенны: незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, незначительное пособие по безработице, отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком; минимальные отчисления в пенсионный фонд, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии человека. Сотрудники, получающие «серую» зарплату, платят НДФЛ только с того заработка, который прописан в договоре, то есть меньше, чем фактически должны, а это в свою очередь негативно влияет на состояние экономики района, бюджет не пополняется налоговыми поступлениями.

 

Уважаемые работодатели Железнодорожного внутригородского района городского округа Самара!

Призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечить своевременную уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.

Напоминаем!

За нарушение законодательства предусмотрены штрафы. Размер их достигает двухсот тысяч рублей!

Администрация района



Полезные памятки



Интерактивная Самара
 

Посмотреть на большой карте.


госуслуги.jpg
75 лет Победы

Комфортная городская среда

Национальные проекты

Официальный интернет-портал правовой информации

Реестр самовольно установленных гаражей
Федеральная пожарная служба
01 (101 с мобильного)

Полиция
02 (102 с мобильного)

Скорая медицинская помощь
03 (103 с мобильного)

Аварийная служба СамараГаз
04 (104 с мобильного)

Единая служба помощи
112

Оперативный дежурный Администрации
339-01-50

Одел полиции №9
373-73-51

Пожарная часть Железнодорожного района г.о.Самара
336-32-62

Городская газовая служба
268-04-04

Водоканал(СКС)
334-75-12

Электросети
260-13-31; 260-40-43*502